iklim sosio-psikologis dina kulawarga jeung lianna group ngajelaskeun sifat hubungan antara jalma, sarta ogé nunjuk ka dominan haté . kaayaan béda ngawenangkeun group boh ka beroperasi hasil, atawa anggotana ngarasa uncomfortable.
Komponén tina iklim sosio-psikologis
Pikeun assess atmosfir di grup mana wae, anjeun kudu nengetan sababaraha faktor. Heula, kumaha mindeng robahna komposisi grup, nyaeta, naha aya elehan staf. Kadua, kumaha carana ngalakukan tugas, naha bentrok remen kajadian, jeung sajabana
Fungsi iklim sosio-psikologis:
- Hal ieu ngamungkinkeun keur estimasi sabaraha hiji jalma téh kaasup kana aktivitas jeung naha ngalakonan pagawean nu neuleu.
- Méré kasempetan pikeun ngalenyepan kapasitas méntal sarta cadangan individu jeung tim nu sakabéhna.
- Kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun assess extent sahiji masalah anu nyieun teu mungkin mun hasil ngamekarkeun tur dianggo dina tim anu.
Tanda iklim sosial jeung psikologis nguntungkeun di handap: ayana kapercayaan, rojongan, perhatian, kapercayaan, komunikasi kabuka, tumuwuhna profésional sarta intelektual, jsb Kanyataan yén iklim nguntungkeun tim bakal nunjukkeun fitur sapertos: ayana tegangan, kateupastian, kabingungan, mumusuhan jeung hal négatip lianna.
Faktor nu mangaruhan iklim sosio-psikologis:
- lingkungan makro global. Kategori ieu ngawengku kaayaan ekonomi, politik jeung psikologis stabil tina sakabeh masarakat.
- microclimate fisik jeung kaayaan hygienic gawé. Faktor ieu mangaruhan ukuran jeung struktur organisasi, kitu ogé kaayaan nu urang terus digawé, teras aya lampu, hawa, noise, jsb
- kapuasan pakasaban. Ka extent gede dina iklim sosio-psikologis dipangaruhan ku kanyataan naha jalma anu diaku na pakasaban ,
naha éta bisa dilaksanakeun tur dimekarkeun dina proyek-Na. Nalika kuring ngarasakeun kaayaan, gajih jeung faktor sejen bisa dipake, sarta ngaronjatkeun atmosfir sakabéh di tim. - Sifat aktivitas éta. Faktor langsung teh monotony gawé, tingkat tanggung jawab, résiko anu hadir, komponén emosi, jsb
- kasaluyuan psikologis. Faktor ieu dicokot kana rekening, naha urang mun gawé bareng jeung naha maranéhna bisa ngadegkeun pendekatan hubungan.
Faktor langsung dina iklim sosio-psikologis, nyaéta gaya kapamingpinan, maksudna, eta mangrupakeun demokratis, otoriter atanapi permisif.