Grup kohési - parameter némbongkeun tingkat integrasi grup atawa tim urang. Faktor kohési group di sociometry bisa dideteksi, lamun diteundeun loba karya Numutkeun itungan data dina matrix sociometric, lajeng nyorot kinerja persatuan grup na panjalu. Tapi lamun dipikir Anjeun kudu ngitung indéks of kohési grup téh ngan mungkin kalayan bantuan rumit sarta lengthy dina ngolah jeung interpretasi téhnik, anjeun salah. Teuing gampang ngalakukeun ieu jeung téhnik nu diwangun ku ukur 5 patarosan nu urang nempo na diajar kumaha ngagunakeun on.
Grup basisir kohési
Dina awal abad ka-tukang dina psikologi gaduh geus métode aktip ngembangkeun ngidinan beungeut iklim intra-koléktif, béda disumputkeun, jsb pikeun ngaleungitkeun aranjeunna dina mangsa nu bakal datang. Ieu ieu kapanggih yén kamampuh masing-masing jalma kana gabung tim kasebut dipangaruhan ku sababaraha grup faktor:
- faktor lingkungan;
- Faktor pribadi;
- Faktor tim;
- Faktor manajemén.
Harti group kohési basisir muterkeun hiji peran badag dina tim geus kabentuk, nu keur lila teu tiasa ngadegkeun hubungan interpersonal.
Téhnik ieu henteu ngan ngamungkinkeun hiji extent malah leuwih gede pikeun rally tim pikeun mantuan ngaidentipikasi eta "teu lengket" anggotana, tapi ogé salaku hasil tina kanaékan efisiensi sarta tingkat sakabéh Profitability sahiji perusahaan anu.
Diagnosis kohési group
Ku kituna, saméméh anjeun 5 patarosan, nu masing-masing boga sababaraha waleran. Pilih paling cocog pikeun anjeun. Ulah poho yén tempat éta henteu perlu skor survéy.
1. Kumaha maneh bakal evaluate kaanggotaan anjeun dina grup?
- Kuring ngarasa hiji anggota, bagian tina grup (5).
- Kuring ilubiung dina paling kagiatan (4).
- Kuring ilubiung dina sababaraha kagiatan tur teu ilubiung dina sejenna (3).
- Kuring teu ngarasa yen Kami hiji anggota grup (2).
- Hirup na aya misah ti dinya (1).
- Kuring teu nyaho, teu nyaho (1).
2. Anjeun bakal geus kaliwat ka grup sejen, upami kasempetan dibere sorangan (tanpa ngarobah kaayaan sejenna)?
- enya, pisan resep balik (1).
- meureun bakal tos ngalih, naon ieu ditinggalkeun (2).
- Kuring teu ningali sagala bédana (3).
- meureun bakal geus ari dina group (4).
- bakal pisan resep cicing dina group (5).
- Kuring henteu weruh, éta hésé nyebutkeun (1).
3. Naon hubungan antara anggota grup anjeun?
- leuwih hade tinimbang paling pita (3).
- kira sarua jeung di paling grup (2).
- leuwih goreng ti paling kelas (1).
- Kuring henteu weruh, éta hésé nyebutkeun (1).
4. Naon hubungan anjeun jeung kapamimpinan teh?
- leuwih hade tinimbang paling pita (3).
- kira sarua jeung di paling grup (2).
- leuwih goreng ti paling pita (1).
- Kuring henteu weruh. (1)
5. Naon dangong (learning jeung N. saterusna.) Dina tim anjeun?
- leuwih hade tinimbang paling pita (3).
- kira sarua jeung di paling grup (2).
- leuwih goreng ti paling pita (1).
- Kuring henteu weruh (1).
Salajengna, pikeun nangtukeun tingkat group basisir kohési, mun cacah dina bal narima. Lamun tuh sagalana neuleu, teras hasilna kedah turun naek dina aturan di handap.
Jumlah jajaran kohési grup:
- 15,1 titik sarta luhur - luhur;
- 11,6 - 15 titik - luhur batan rata;
- 7 11,5 - rata;
- 4 - 6,9 - dihandap rata;
- 4 na handap - keur leutik.
test Ieu bakal pisan informatif keur anjeun lamun anjeun saurang manajer di tim a. Anjeun terang saha dipaké pikeun meta ukur for teu ngabantuan sorangan, sarta anu geus nyieun unggal usaha pikeun kasuksésan grup sakumaha sakabéhna.