Alat digawekeun - prosés sok seru sarta ngabalukarkeun loba patarosan. Paling sadaya urang museurkeun persis dimana meunang na kumaha atuh eta gancang - sabab lolobana urang pikir ngeunaan pakasaban anyar, lamun urang ngawitan ngalaman kakurangan dana. patarosan ieu, anu waleran nu bakal nulungan pikeun mempermudah ieu tugas, urang ayeuna baris ngabahas.
Kumaha carana meunang proyek?
- Lamun urang nanyakeun kumaha carana meunang proyek, urang, tangtosna, wondering kumaha meunang pakasaban Mayar. Tapi sia remembering anu siap mayar ngan pikeun pangaweruh real-dunya jeung mikahayang kana jalan. Hartina, lamun boga atikan luhur sanes universitas paling bergengsi, hiji pangalaman profésional nyata teu boga (dina praktekna, moal cukup béntang), lajeng ka pos count nanaon bergengsi. Dina hal ieu eta leuwih hade mun dipikir ngeunaan kumaha carana meunang proyek ogé dina watesan tumuwuhna karir. Dina pausahaan badag, nu boga watek "ngadidik" pagawé maranéhanana jeung teu butuh jalma sejen, Anjeun bisa ngamimitian jeung posisi Sekretaris. Dina posisi ieu, anjeun bisa meunang ide tina karya sagala departemén, pikeun ngadegkeun "sasak" jeung pamingpin sarta ahirna mindahkeun luhur. Jadi hal utama anjeun kedah diajar anu hoyong terang kumaha carana meunang pakasaban (atawa mimiti anyar dina kahirupan mah) - nyaéta kamampuhan pikeun adequately assess kamampuhan sorangan.
- Kadangkala pausahaan nyandak manajer tengah tanpa pangalaman, tapi kajadian ngan lamun ngalamar geus nunjukkeun kahayang na digawekeun sarta potensi ngembangkeun dina posisi ieu. Lamun henteu, contona, aya pangalaman jualan atawa pangabisa alam pikeun ngajual, nempatkeun wakil jualan (manajer jualan), anjeun teu caang.
- Teu perlu ngirim neruskeun ka sadaya na sundry. Kahiji urang kudu mutuskeun dina jenis pakasaban anjeun hoyong meunang, nu di wewengkon ieu nu tiasa ngusahakeun "sambel" na ngan sanggeus éta sangkan neruskeun sarta nawiskeun eta pikeun tinimbangan. Sumuhun, teu heran, jadi neruskeun hadé pikeun parusahaan husus - tiap teguh tujuan na, prioritas maranéhanana. Kituna, dina kasimpulan na ngantebkeun naon alus keur parusahaan nu nu dipikaresep. Ngan tahan embellishments teuing overt of abilities sarta kaahlian maranéhna - hiji manajer HR ngalaman bakal mawa anjeun gancang cai bersih.
- Alat pikeun digawé permanén - eta diperlukeun, tapi sieun pagawean samentara sarta podrabotok teu perlu. Kahiji, anjeun boga kasempetan pikeun acquire kaahlian anyar diperlukeun, jeung Bréh, duit tambahan, teuing, moal bakal. Lajeng, bari anjeun gawé samentara, salah henteu bakal nyaram milarian pakasaban permanén.
- Kirim surélék CV anjeun sarta tenang? Ulah ragu nelepon sanggeus sababaraha waktu jeung netelakeun tinimbangan ngeunaan hasil. Kukituna anjeun némbongkeun hiji dunungan interest anjeun sarta ngaleungitkeun kamungkinan kaleungitan neruskeun Anjeun - eta kajadian, jumlah mail asup badag, bisa jadi teu dianggo, tur leungitna sababaraha data.
- Dina ngalamar proyek pikeun mantuan jaringan sosial. Mun anjeun resep lowongan, tapi hiji parusahaan nu teu uninga, coba pikeun ngumpulkeun informasi tina pagawé urut atawa nu sabenerna. Dimana neangan aranjeunna? Tangtu dina jaringan sosial.
- Relevan oge masalah mana anjeun bisa meunang pakasaban: kasampak keur vacancies paling merenah atanapi nganggo jasa instansi rekrutmen? Milih maneh, tapi wartosan agénsi rekrutmen hadé mun anjeun gaduh pangalaman, nalika aran diri ahli dina widang nanaon. Kanyataan yén pausahaan utama nganggo jasa instansi rekrutmen teh Pilihan para ahli kompeten, ti jalma nu taya pangalaman gawé umumna, sarta jadi teu aya curfew, méakkeun duit dina eta naha henteu.
- Kumaha carana manggihan pakasaban anu saé? Jadi diri salila wawancara -
Ieu diperlukeun hiji penampilan luyu jeung kurangna kaéra. Candak hiji akuntan di jeans jeung liang di tuur na dreadlocks, teu saurang ogé bakal. Jeung kaéra henteu pantes sabab henteu ngidinan Anjeun pikeun némbongkeun samping pangalusna, sarta mun nawar pikeun gaji alus. Sumuhun, éta nawar - barang nu Anjeun kaahlian, jeung rék ngajual aranjeunna kalawan harga alus, aya nanaon janten isin sahiji. - Nalika éta hadé pikeun meunangkeun pakasaban? Kabéh patugas tanaga nyebutkeun yén éta téh hadé pikeun ngalakukeun hal eta dina gugur. Di hiji sisi, karya dina gugur, loba anu pilari, sarta di sisi séjén - dina periode ieu ends vacations jeung anjeun bakal tiasa ngajadwalkeun wawancara kalawan sirah.