Jadi pihak pikeun pasea miboga sagalana na, ku kituna, milih salah sahiji strategi tina kabiasaan ti jalma dina konflik pisan. Aranjeunna tombol ka parantosan sukses konfrontasi, sarta pilihan salah sahiji kabiasaan modél nalika hiji argumen bisa ngakibatkeun leungitna karugian badag.
kabiasaan dina situasi konflik, strategi
Ieu mungkin keur ngabayangkeun hiji jalma anu pernah quarreled kalayan saha. Pisan kanyataan yén karusuhan nu teu dahsyat, hal anu penting sangkan bisa manggihan cara pangalusna kaluar tina ieu kaayaan. Ku alatan éta, ulikan ngeunaan konflik sarta manggihan cara pikeun ngabéréskeun aranjeunna salaku henteu aya rasa nyeri saperti mungkin ieu devoted ka disiplin anu misah. Hasilna, nalungtik ngeunaan sual ieu bisa nangtukeun dua kriteria ku nu keur milih strategi tina kabiasaan konflik: kahayang pikeun ngarti lawan anjeun sarta fokus dina kapuasan tina kahayang na atanapi ukur fokus kana tujuan sorangan tanpa nyokot kana akun kapentingan lawan. kriteria ieu nyieun mungkin pikeun ngaidentipikasi lima strategi utama kabiasaan manusa dina kaayaan konflik.
- Sihungan. Pikeun jenis ieu kabiasaan dicirikeun ku fokus dina kapuasan tina kapentingan maranéhna pikeun detriment tina kahayang lawan urang. konfrontasi Ieu ukur tiasa salah meunangna, jadi strategi anu ngan cocog pikeun ngahontal hasil gancang. Hubungan jangka panjang baris salamet ukur ku ayana unsur aturan kompetisi di buruan. kompetisi pinuh inevitably bakal ngancurkeun hubungan jangka panjang: silaturahim, kulawarga atawa pagawean.
- Kompromi. Pilihan strategi tina kabiasaan di konflik sawaréh bakal nyugemakeun kapentingan dua sisi. Dina kalolobaan kasus, hiji pilihan pikeun hiji solusi interim, mere leuwih waktos pikeun manggihan cara suksés kaluar anu bakal nyugemakeun duanana pihak ka konflik éta.
- Dijauhkeun. Teu masihan kasempetan pikeun membela kapentingan maranéhanana, tapi ogé teu tumut kana akun kahayang ka sisi séjén. strategi anu mangpaat nalika subyek sengketa ieu tina nilai saeutik, atawa euweuh kahayang pikeun miara hubungan hade. Pikeun dialog jangka panjang, tangtu, sadaya isu contentious kudu dibahas kabuka.
- Alat. The leuwih sering dipake tinimbang strategi kabiasaan baé di konflik ngakibatkeun pangakuan salah sahiji pihak ka irrelevance tina kapentingan maranéhanana, kalayan kapuasan pinuh ku hawa nafsu. kabiasaan ieu aneh mun jalma kalawan low harga diri, mertimbangkeun kahayang maranéhna pancen penting. strategi manfaat bisa, upami diperlukeun, pikeun miara hubungan hade jeung aya subyek nilai husus tina sengketa di. Lamun kitu, konflik nu raises patarosan serius, gaya sapertos tina kabiasaan teu bisa disebut produktif.
- Gawé babarengan. strategi ieu ngalibatkeun nyungsi solusi anu bakal nyugemakeun sakabeh pihak pikeun konflik éta. pendekatan Ieu lumrah lamun kudu ngawangun hubungan jangka panjang. Hal ieu ngamungkinkeun
ngamekarkeun hormat, kapercayaan jeung pamahaman antara pihak ka konflik éta. strategi sabagian éféktif lamun subyek sengketa kasebut sarua penting pikeun sakabéh pamilon. downside mangrupa henteu mampuh pikeun gancang ngalengkepan konflik, sakumaha nyungsi solusi anu satisfies sakabeh pihak, bisa nyandak lila.
Anjeun kudu ngarti yén aya aya strategi kabiasaan alus jeung goréng dina situasi konflik, sakumaha unggal boga kaunggulan jeung kalemahan sorangan nalika tempo dina kaayaan nu tangtu. Éta kituna penting pikeun ngarti naon strategi nuturkeun lawan anjeun pikeun milih hiji gaya kabiasaan anu bakal nyumbang ka kaluar suksés ti situasi.