Konflik Intrapersonal jeung cara resolusi na

Lamun hiji jalma hirup harmonis jeung dirina jeung dunya sabudeureun anjeunna, éta bisa digambarkeun salaku jalma senang. Sanajan kitu, lamun dina mamang internal dipikanyaho sarta kadangkala malah tormented jiwa, geus disebut ngeunaan konflik intrapersonal. Urang nawiskeun pikeun manggihan jenis konflik téh intrapersonal.

Naon konflik intrapersonal?

Ahli dina widang psychiatry nyebutkeun ngeunaan kanyataan yen Pamanggih ngeunaan konflik intrapersonal mangrupakeun konflik dina dunya méntal hiji jalma, éta mangrupakeun tumbukan motif nentang. Diantara motif sapertos ngabedakeun pangabutuh, kapentingan, nilai, gol na cita. Dina psikoanalisis, tempat utama dibikeun ka konflik antara pangabutuh jeung lawon sosial, kitu ogé antara kabutuhan individu.

Alesan konflik intrapersonal

Eta kabagi kana tilu tipe utama alesan sasambungan:

1. Batin - dinyatakeun dina kontradiksi antara motif manusa béda dina henteuna cocog antara komponén struktur batin.
2. Éksternal - anu disababkeun ku posisi hiji jalma di grup. Di dieu konflik intrapersonal timbul tina henteu mampuh pikeun minuhan kaperluan maranéhanana.
3. Éksternal alatan posisi lalaki di masyarakat - aya hubunganana jeung konsép kayaning bentrok intrapersonal anu timbul dina tingkat anu mikro sosial sarta batang ti alam sistem sosial sarta hirup ékonomi.

Fungsi konflik intrapersonal

Nyauran intrapersonal handap mékanisme pertahanan psikologi - fungsi konstruktif jeung destructive. Urut kaasup ahli dina widang psychiatry:

1. Komunikatif (informasi atawa komunikasi) - leuwih jalma anu dimimitian uninga silih hadé, ngarti jeung saeutik demi saeutik konvergen.
2. Fungsi tina hiji stimulator sarta kakuatan anu aya bisa ngatur robah sosial.
3. Fungsina pikeun ngamajukeun kasaimbangan ditangtoskeun di masarakat.
4. Ngajamin ngembangkeun masarakat ku disclosing kapentingan béda.
5. Ngabantu ka deui evaluate-norma sarta nilai heubeul.

Ku fungsi kadua katampa ka:

1. Dissatisfaction, ngurangan produktivitas, goréng kaayaan psikologis .
2. Palanggaran sistem komunikasi.
3. Bakti ka grup salah urang sorangan jeung kurangna kompetisi kalawan batur.
4. Teu sangka ngeunaan sejenna sakumaha musuh ngeunaan.
5. Leuwih penting nyaéta meunangna di konflik, batan solusi.
6. tanda konflik intrapersonal

Misalna hiji hal sakumaha konflik intrapersonal boga fitur di handap:

1. Interaksi jeung sakabéh unsur dangong jero individu.
2. Aya kontradiksi antara kapentingan, tujuan, émosi jeung hawa nafsu.
3. Mecenghulna réaksi ngarugikeun.

Rupa bentrok intrapersonal

Psikolog nelepon jenis ieu tina bentrok intrapersonal manusa:

1. Motivational - ngawakilan béda antara kahayang pikeun mibanda jeung kaamanan.
2. moral anu - aya teu docked sikap pribadi sarta moral.
3. Adaptasi - pajeulitna kecanduan dina widang profésional sarta masarakat.
4. Inadequate harga diri - béda antara assessment of abilities sorangan jeung klaim manusa.
5. Inter-peran - nu henteu mampuh nedunan sababaraha kalungguhan.
6. Pribadi-peran - inconsistency tina kalungguhan sorangan kusabab kamampuh, atawa ayana kahayang.
7. Konflik perlu - antara ngadeg sosial jeung pangabutuh pribadi.

Cara pikeun ngabéréskeun konflik intrapersonal

Para ahli nyebutkeun ngeunaan kumaha carana ngabéréskeun konflik intrapersonal. Diantara cara paling éféktif ka:

1. Kompromi - waktu anu pohara penting pikeun ngarti tur ngajawab sagala masalah intrapersonal.
2. Kamanusaan sarta Studi - kadang nu peryogi "ngaleupaskeun" situasi jeung malah teu coba pikeun ngajawab eta.
3. Reorientation - parobahan hubungan -na pikeun obyék.
4. Sublimation - alih énérgi dina arah bermakna socially.
5. Idealization - lamunan, impian, detachment tina kanyataan.
6. Réprési - dampak kana parasaan sorangan, kahayang jeung aspirasi pikeun suprési maranéhanana.
7. Koreksi - dangong nyukupan arah diri jeung dunya batin anjeun.

Konsékuansi konflik intrapersonal

Diomongkeun hiji hal kayaning konflik intrapersonal, hal anu penting tiasa nyarios ngeunaan konsékuansi na. Disebut hasil positif jeung negatif. Diantara négatip:

• reureuh di ngembangkeun pribadi;
• disorganization;
• kaleuleuwihan suspiciousness, kahariwang jeung kaayaan stres;
• henteu mampuh nedunan fungsi sosial jeung pribadi;
• aggressiveness atanapi kaluman;
• kateupastian dina abilities sorangan;
• harti ghaib tina kahirupan;
• tiiseun jeung tampikan ti sagala kritik alamat sorangan;
• blaming batur keur gagal sorangan;
• kadang janten konflik intrapersonal jeung neurosis.

Diantara efek positif:

• hardening tina wasiat sarta karakter jalma nu ;
• timer ngembangkeun sarta timer pamutahiran;
• Mobilisasi sumberdaya pribadi;
• stabilitas méntal.