The emansipasi wanoja mimiti dina taun mimiti awal abad ka. Dinten nyaéta awéwé bébas, bebas sarta ditangtukeun - henteu ilahar. Nitsa wawakil kelamin adil gladly ngambil alih jauh tina dunya jalu: tina baju keur acumen bisnis. Ku kituna anu mangrupakeun pamimpin awéwé? Maksudna alamiah di dinya, sarta naon gaya kapamimpinan na béda ti lalaki?
- kecerdasan sosial. pamimpin bikang ngabogaan sensitipitas husus kana hubungan antara jalma, hasil ngarebut momen konflik brewing tur tiasa make inpo ieu keur kaperluan sorangan. Satuju yén pangabisa nyurtian kolega hubungan jeung mitra ka dirina mangpaat dina bisnis jeung hiji awéwé dina urusan misalna ku alam beuki susceptible.
- emosi kaampeuh. pamimpin bikang emosi tinggi kapaksa nyumput jeung kontrol. A surge tina emosi jeung kontrol ti posisi organisasi jeung kapamimpinan anu sauyunan, bisi kitu merlukeun sirah tiis.
- Dianggo na Hiburan: Campur dilarang. Awéwé nyepeng hiji bedana jelas antara bisnis jeung luang, sarta teu ngijinan dirina meuntas. Ieu mangrupakeun gelar diri panyalindungan, saperti dina posisi kapamimpinan gadis, sakumaha aturan, dikurilingan ku lalaki, sarta perlu sangkan jelas yén éta téh kiwari, di luhur sadayana, luhur-tungtung profésional.
- Concreteness. pamimpin bikang articulates pikiran jeung kahayang maranéhna, dina kadali kasalahan sarta batur '. Manehna biasana prefers prospek jangka pondok pikeun jangka panjang teh. Di hiji sisi, hasil dieu na ayeuna sampurna confirms kapamimpinan sarta qualities profésional, tapi sakapeung nu kudu mikir sacara global. Ka ayaan dipirig salami mungkin, sakapeung nu peryogi kasampak saeutik salajengna ti biasa.
- Taya leuwih dominan. Pangalaman nunjukeun yen awéwé nyobian pikeun ngadopsi hiji gaya jalu tina manajemen, henteu salawasna suksés. kapamimpinan awéwé - koléktif, geus bisa ka utusan wewenang pikeun bawahan, mun ngantebkeun maranéhna pentingna uniqueness jeung kasuksésan parusahaan, mawa jalma di handapeun komando Na. gaya kapamimpinan ieu sarupa jeung ngahijina sababaraha kulawarga ageung - skill murni feminin.
- Persuasiveness. pamimpin bikang nyaéta bisa terang kapentingan digawé lamun batur pasti tina aksi na, perlu pikeun mastikeun kamampuhan maranéhanana dina kaperluan praktis. Alatan kamampuhan pikeun ngarti kaperluan batur, manéhna bisa ngayakinkeun sarta memotivasi bawahan maranéhanana.
- kamampuan pikeun pindah. Ieu-pamimpin awéwé téh bisa gancang nyieun tina hiji peran sosial ka sejen (tina "sirah" pikeun "pamajikan, indung"). Manehna oge perlu a pungkur dipercaya, dina bentuk pamahaman sarta rojongan tina kalakuan kulawarga kabogohna. Kawas, naon beda nu ngajadikeun sirah imah, sarta naon masalah kahirupan sapopoe? Lamun anjeun datang ka pagawean, sagalana sejenna tetep di luar kantor. Alas, tapi tina segi awéwé, éta biasana henteu jalan. Hiji awéwé hayang ngalakukeun naon anu tradisional dianggap hal 'jalu', tapi mun nyerah ka "awéwé", manehna oge teu hoyong (jeung sakapeung mah). Pikeun reconcile ieu, manehna diperlukeun pamahaman sarta rojongan, utamana ti salakina.
- Adventurism. Ahéng, pamingpin bikang daék nyandak resiko. Meureun éta dina intuisi leuleuy, nu rightly manehna disiapkeun pikeun ngandelkeun?
Dina boh bisi, resiko hiji awéwé, sarta mindeng meunang. - persépsi nyukupan kritik. Lamun dikritik ku pamimpin jalu, anjeunna mindeng nyokot eta pribadi, kusabab kanyataan yén karya - salah sahiji hartosna utamina diri realisasi pikeun abad. Sugan alatan kanyataan yén pamingpin awéwé aya sia aya kirang ti peran teleb - nu "indung", nu manehna téh bisa nganyatakeun diri, kritik dina karya henteu dicokot ka jantung. Manehna teh bisa ngolah koméntar sarta kauntungan ti aranjeunna.
- Pesona. Tangtu, yén pamimpin bikang moal flirt kalawan mitra dicindekkeun deal a. Najan kitu, manéhna bisa kalahiran dispose of associates na, sarta hususna lalaki. Nalika pawates geus nungkulan mamang ngeunaan profesionalisme sahiji pamingpin awéwé, lalaki ngarasa feminitas dirina dina tingkat subconscious. Anjeun ragu eta? Sumuhun, teu unggal awéwé anjog behaves dina cara nu sarupa, tapi éta rada lepat maranéhanana. Ulah poho yen sanajan sakumaha pamingpin, Anjeun tetep awewe hasil bisa migunakeun charms feminin maranéhanana di bisnis.