Konsep "kapribadian otoriter" muterkeun hiji peran penting dina sajarah dunya, dina kanyataan nujul ka jalma rawan authoritarianism sarta bisa ngatur sabudeureun struktur hirarki nu sagalana rests dina palaksanaan pesenan jeung sarat-Na. Najan kitu, da eta kahayang ngadalikeun sagalana sarta nyieun hiji rezim otoriter identitas rencana sapertos ieu, sakumaha aturan, anu endowed kalayan kaahlian organisasi luar biasa, jadi tina titik ieu pintonan bisa dianggap teu ngan pamingpin di dunya, tapi loba manajer luhur dinten ieu.
Personality otoriter: Konsep
Anu mimiti, kapribadian otoriter mah béda ti batur dina yén éta téh bearer pikeun sistem kaku tina sikap sosial. jalma ieu condong milih pamikiran stereotypical sarta condong nyingkahan hubungan deukeut jeung jalma séjén. Hal ieu dipercaya yén kapribadian tumuwuh dina cara kieu saprak budak leutik salaku hasil tina upbringing overly ketat, nu rutin diteken ambek-ambekan sarta agresi anak dina hubungan na jeung naon séjén subjék, jalma, atawa acara.
Tipeu kapribadian otoriter kiwari
Loba yakin yén kapribadian otoriter - kapribadian mimitina sempit-dipikiran, tanpa prinsip moral jeung nilai moral, bisa ngamajukeun gagasan maranéhanana ngan ngaliwatan kekerasan jeung dominasi leuwih séjénna. Ieu dikonfirmasi dina loba nalungtik ngeunaan kapribadian otoriter di psikologi sosial.
Najan kitu, konsép modern tina kapribadian otoriter robah titik na of view on masalah ieu. Ayeuna aya nu sabenerna tempoan lega tina kaayaan: a lalaki komitmen kana aturan mutlak, tapi mun buka ieu anjeunna bisa jadi cara rada béda, duanana pantes tur unworthy.
Téori kapribadian otoriter kiwari nyebutkeun yen jalma sapertos ka assess dina watesan "alus-goréng" anu salah, ku sabab nu di sorangan fenomena hésé ngajalankeun dina kerangka kitu. Leuwih ti éta, dina kahirupan urang sapopoé, loba inohong bisnis téh ngan kitu tipe kapribadian - sarta yén nyaéta naon ngamungkinkeun aranjeunna janten éféktif dina widang maranéhanana.
Di dieu perlu ngarti yén jalma anu ngajadikeun tungtutan tinggi sami dina diri jeung batur téh conto positif jeung ngamungkinkeun pikeun mendisiplinkan bawahan. Tapi lamun hiji jalma merlukeun loba batur, tapi manehna teu matuh, aya masalah, sabab jalma kitu geus undermining credibility na.