Nyiapkeun pikeun pasamoan jeung kapamimpinan tina mangsa nu bakal datang téh rentang sakabeh kagiatan. Anjeun peryogi mertimbangkeun naon ngomong salila wawancara, sarta naon hadé pikeun tetep jempé, hak milih gaya baju jeung ulah poho ngeunaan eupan balik salila komunikasi jeung dunungan. Jang ngalampahkeun ieu leres, Anjeun peryogi kauninga loba subtleties.
Ku kituna, urang nganggap nu geus sapuk jeung dunungan anjeun ngeunaan tempat jeung waktu rapat jeung ayeuna maneh kudu datang nepi ka tanggung jawab gede pikeun nyiapkeun wawancara:
1. Kahiji nyiapkeun dokumen perlu (CV, diploma atikan, paspor, jsb).
2. Familiarize diri jeung informasi ngeunaan parusahaan nu aya diondang pikeun wawancara (aktivitas anak, sajarah parusahaan, prestasi).
3. waktu perjalanan The pre-diitung nu kudu spent di jalan, jalur pikeun wawancara.
4. Pikirkeun dina waleran ka patarosan anu kudu dilakukeun salila paguneman kalawan dunungan:
- Kunaon anjeun resep digawé di parusahaan ieu?
- Naha ninggalkeun pakasaban panungtungan anjeun?
- salaku hiji pagawe ngaranan kaunggulan na kelemahan maranéhna;
5. Nyiapkeun patarosan anu bakal jadi nanya.
6. saksama mertimbangkeun baju, eta teu heran "papanggih di baju ...". Tujuanana anjeun - sangkan gambaran kahiji nguntungkeun. Pakean kudu nyocogkeun ka posisi nu nerapkeun. Tapi ulah poho baju nu beresih, kuku, bulu bersih, sapatu digosok ngahasilkeun gambaran positif nu dipikahoyong.
Lajeng sumping wanci wawancara, nu bisa ngarobah kahirupan anjeun keur hadé. Mertimbangkeun naon kudu ngomong di wawancara ku kituna teu digolongkeun raray dina kokotor.
Kumaha ngomong dina wawancara teh?
- Kana ngasupkeun kantor, ulah poho ngomong pantun, ménta pikeun nginpokeun dunungan anjeun nu tos Anjeun datang. Mun anjeun ngawartoskeun ngadagoan, nepi ka refrain tina komentar négatip, punten janten sabar, ulah leungit rasa anjeun goodwill.
- Datang ka kantor, ulah poho pikeun pindah off handphone. Ucapkeun pantun, alamat ku ngaran na patronymic ka kalayan saha maneh ngobrol.
- Dengekeun taliti kana patarosan, pilari dina ieu dina nyanghareupan dunungan. Ngawitan ngajawab mun anjeun nyadar yén naon nu dipénta ku anjeun. Mun anjeun teu rada ngarti patarosan, apologizing, ménta manéhna ngulang.
- Ngarespon kana pertanyaan, coba mun nyarita keur euweuh ti 2-3 menit. Ulah poho yén monosyllabic "enya" "henteu" sarta sora sepi bisa masihan gambaran diri mamang, henteu mampuh pikeun ngajelaskeun pintonan maranéhanana.
- Lamun dipenta pikeun ngabejaan urang ngeunaan diri, pikir ngeunaan naon bisa ngomong jeung naon teu kedah, dina wawancara. Ngabejaan urang ngeunaan pangalaman anjeun sarta atikan. Éta sasaena pikeun nginpokeun ngeunaan kaahlian jeung qualities maranéhanana.
- Mun anjeun paduli ngembangkeun karir, éta ogé perlu nanyakeun sual ieu neuleu. Ieu luyu nanya interlocutor nu naha aya dina kasempetan jangka panjang pikeun tumuwuh profésional, sarta ulah poho nanya ngeunaan naon anu diperlukeun (kursus refresher, atikan salajengna).
- Sajaba ti éta, perlu ngabejaan kaleresan pas wawancara, bakal jadi superfluous mun seuri muka anjeun, hiji humor unobtrusive saeutik tur goodwill.
- Nyebutkeun alus-permios, pastikeun hatur nuhun kanggo kasempetan ngaliwat wawancara ieu.
Naon teu tiasa nyarios dina wawancara, atawa kasalahan nu ngalamar utama urang:
- Jahiliah inpormasi ngeunaan pausahaan. Wawancara - ieu teu jaman keur patarosan anjeun dunungan kayaning "Naon perusahaan ngalakukeun?".
- Jahiliah tina kaunggulan na kelemahan maranéhanana. Taya jawaban alus "nanya ka pangalusna ti babaturan kuring" atawa "abdi teu tiasa muji diri". dunungan ayeuna teu bade tanda tanya sakuliling anjeun. Anjeun diri kudu evaluate diri sarta pujian. salah No, iwal anjeun, weruh hadé ti pro anjeun jeung kontra.
- Verbosity. Pikeun ngajawab pertanyaan dina 15 menit, sakapeung deviating tina poko utama - eta pasti bakal ngaganggu interlocutor Anjeun. Sakeudeung, tapi thoughtfully. Ngajawab substansi jeung conto. Ulah pamer kenalan anjeun jeung personalities senior.
- Kaadigungan jeung pendapat inflated. Teu puguh mertimbangkeun sorangan ditarima pikeun posisi éta, putting maju tungtutan maranéhanana. Di momen, anjeun teu milih, tapi anjeun.
- Kritik. Ulah nyempad
urut executives. Malah lamun dina hubungan ka anjeun
Sarta nyabak kana nuansa saeutik sejen patali jeung petikan wawancara. Lamun tétéla yén sanggeus paguneman jeung dunungan salila wawancara anjeun nyarios panggero anu balik, eta leuwih hade maneh manggihan posisi fallback nu dipikahoyong. Ulah néangan "nelepon deui engké" dina dunungan. Dina kalolobaan kasus, frasa mangrupa saukur hiji panolakan sopan.
Ulah leungit kapercayaan anjeun sarta inget yen ngaliwatan Persib jeung pangaweruh anjeun bisa ngalengkepan loba.